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面对一场突如其来的疫情危机，疫情影响了全国各地经济正常运行，各行业发展均受到不同程度的影响，很多企业都面临着各类挑战，经济下行压力增大，人力资源公司也不例外，那么人力资源公司在做好自己职责本分的同时又应该做出哪些改变呢？
人力资源外包是指企业根据自身的需求把一部分业务通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成。人力资源外包供应商除了给广大企业提供个性化的人力资源服务之外，还会帮助每一个企业实现其hr管理的独特价值与目标。人事服务外包的最大优势，就是服务专业化与标准化水平较高，能给企业带来…
企业的社保由人力资源公司代缴已经不鲜见，很多企业会在其他区域开拓新业务，例如在芜湖成立一个办事处只有几个人又对当地不熟悉，要重新开设社保账户是一件费时费力的事情，这种情况下就可以通过人力资源公司代缴社保，安徽芜湖区域有很多家人力资源公司，选择一家放心的人力资源公司代理…
随着商品经济的快速发展，劳务派遣公司也变得越来越普遍，很多的大公司需要人员都会和劳务派遣公司合作通过派遣的形式，劳务派遣已经成为一种普遍的模式，不仅仅是大公司在选择，很多中小公司也会或多或少和劳务派遣公司合作，很多人可能会疑惑劳务派遣公司不直接从事生产劳动是怎么盈利的…
社保是员工的一项基础福利，由公司和员工共同按比例缴纳，给员工缴纳社保一般都是由企业的人力资源部门来处理，员工一旦多且流动性大的话，也是一份十分繁杂占用时间的工作，所以越来越多的企业选择了社保外包，把员工的社保交给人力资源公司，特别是对于一些中小企业和分部办事机构来说从…
近年来劳务派遣在我国很流行，可跨地区、跨行业进行，劳务派遣经常会涉及到跨地区派遣，然而工伤的发生我们谁也不能预估，为劳务派遣员工购买工伤保险是十分的必要的，那么这类员工一旦发生工伤，工伤保险待遇赔付应该按哪个地方的标准执行?
安徽华瑞人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣人员若干名，派驻至芜湖城市建设集团股份有限公司工作。另外代招聘该集团内部正式财务人员若干名，现将有关事项公告如下：01· 单位简介 ·
